le ultime dall'asilo e da Berlino.../aus der Kita und aus Berlin

La nostra piccola scuola d’infanzia (20 bambini) cerca tirocinanti di madre lingua italiana. Il tirocinio purtroppo non è retribuito, ma vale per alcuni percorsi accademici (per esempio come tirocinio obbligatorio, progetto Erasmus, ecc.) e può essere considerato come un investimento per i seguenti motivi:

  • serve a capire se si vuole veramente lavorare come educatori scoprendo la quotidianità di una scuola d´infanzia dall´interno
  • per chi vuole restare in Germania aiuta a capire i documenti necessari per il riconoscimento del titolo del studio e le integrazioni possibili per diventare educatore in Germania (per il riconoscimento ci vogliono dai 3 ai 6 mesi)
  • permette di fare un’esperienza in una struttura bilingue
  • serve ad ampliare il CV e attraverso un certificato finale (che viene sempre rilasciato) che procura delle referenze oggettive da presentare a futuri datori di lavoro o scuole di formazione (le referenze sono molto importanti in Germania!)
  • non per ultimo: a volte i genitori dell’asilo assumono gli „stagisti“ come loro Babysitter e quindi si riesce anche a guadagnare qualcosa!-)

Dettagli:

Il tirocinio dura in genere tre mesi con 30 ore settimanali (6 al giorno, in genere in orario 9-15 o 11-17). Prima di ogni tirocinio, almeno per chi si trova già a Berlino, è prevista una giornata di prova. La struttura finanzia se non altro il pranzo e il biglietto BVG in caso di uscite con i bambini.

Requisiti:

Per candidarsi l´ideale sarebbe un percorso accademico/professionale con l´educazione di bambini tra 1 e 6 anni, ma vale anche l´esperienza e la volontà o le finalità per il futuro. Verranno chiaramente favoriti tirocinanti con una conoscenza anche minima della lingua tedesca.

Per inviare la vostra candidatura scrivete a:

bewerbung@folli-folletti.de

Il nostro asilo purtroppo funziona con il sistema locale pubblico e viene gestito da un’associazione ONLUS di genitori quindi purtroppo le entrate mensili non ci permettono di poter pagare coloro che ci vengono ad aiutare o di assumere nuovo personale.

Grazie!

4. Oktober 2016
4. Oktober 2016